10月11日，上海装备公司召开干部座谈会，公司领导班子成员及全体中层干部齐聚一堂，围绕当前改革发展、未来战略规划及核心能力建设展开深入交流，进一步统一思想、凝聚共识，为推动企业高质量发展注入新动能。

公司总经理张同在会上指出，当前上海装备公司经营状态显著改善，既得益于集团的精准帮扶及业主的信任支持，更离不开公司全体职工的上下齐心和努力奋斗。他强调：“当前正是爬坡过坎的关键期，全体员工必须保持定力、乘势而上。”公司近期市场取得不少进步，新签订单有突破性增长，市场拓展成效显著，后续还将围绕重点领域持续发力，争取更大突破。

会议围绕市场业务拓展、人才梯队建设、履约能力提升、管理制度优化四大议题展开讨论。与会干部结合实际工作，提出多项建设性意见，包括完善青年人才“选育用留”、原有市场进行服务拓展可行性、履约高峰期流程优化方案、强化核心技术管控等，为优化管理效能、激发内生动力提供思路。

公司副总经理师建伟分享了新疆市场调研成果。他表示，尽管当地市场存在短期波动，但整体呈现“喜大于忧”的积极态势，尤其在给水泵成套及售后延伸服务业务、新能源等领域还有较大市场空间，公司虽然还存在着部分问题及不足，但愈是在扭亏脱困的关键时刻，“信心比黄金更重要”，我们要坚持“做好自己的事”，改变传统固有思维模式和路径依赖，控制好业务风险，就一定能够扩大市场业务，获取更多高质量订单，推动市场业务的进步提升和公司扭亏脱困。

此次座谈会通过“顶层设计+基层智慧”的深度融合，既明确了下一阶段“稳增长、强根基、促创新”的重点方向，也展现了干部队伍迎难而上、团结奋进的决心。与会人员一致表示，将以此次会议为契机，把共识转化为行动，以“改革深化提升行动”为突破口，以“创新创优创效年”为总抓手，凝聚干部队伍“改革攻坚”的共识，激发创新突破的动能，筑牢效益争先的根基，全力推动改革发展迈上新台阶。